Reforzando su impulso para mejorar la diversidad de género, Maersk ha contratado a 84 mujeres para administrar su almacén recién inaugurado en el norte de India.
Maersk (Maersk) abrió recientemente las puertas de su nuevo almacén en Dadri, Uttar Pradesh.
Ubicado dentro de las instalaciones de la Estación de Carga de Contenedores (CFS) de la compañía, el almacén de 100,000 pies cuadrados es el primero de su tipo, con mujeres a cargo y operando todos los trabajos y tareas en la instalación.
Escogidas a mano de las aldeas cercanas, Maersk ha contratado, capacitado y creado puestos de trabajo para 84 mujeres que necesitaban empleo, pero no tenían las oportunidades adecuadas.
En Maersk, reforzamos constantemente nuestros esfuerzos en el área de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
También nos damos cuenta de que, en el panorama más amplio de DEI, la diversidad de género es una fruta al alcance de la mano que puede abordarse siempre que haya una fuerte voluntad de hacerlo.dijo Vikash AgarvalDirector General, Maersk Asia Meridional.
Agregó: “Al expandir nuestros almacenes en todo el país, queríamos crear oportunidades para las mujeres en un sector tradicionalmente dominado por hombres”.
“Según el censo de 2021, Dadri tiene solo el 6% de mujeres trabajadoras de su población total, y nuestro equipo en el terreno tenía un fuerte deseo de contribuir a un cambio en ese sentido”.
Pero crear empleo para todas estas mujeres no fue una tarea que se logró de la noche a la mañana.
Se invirtió mucho en encontrar y capacitar a las mujeres adecuadas para que asumieran el trabajo correcto en el almacén que estábamos construyendo.
Hubo muchos altibajos, y varias veces sentimos que esta era una ambición que simplemente no estábamos en condiciones de lograr.
Pero todo nuestro equipo en Dadri estuvo a la altura del desafío, no dejó piedra sin remover y se mantuvo comprometido con nuestra meta, señala Sudeep Sivarajan, Gerente de depósito de Maersk, norte de la India.
AP Moller – Maersk